有“錢途”的職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師，沈陽(yáng)培訓(xùn)師發(fā)展前景廣

企業(yè)培訓(xùn)師－－有“錢途”的職業(yè)
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
拿高薪好充電
培訓(xùn)師的薪水不菲，做好這一行業(yè)也會(huì)非常有成就感。在國(guó)內(nèi)，好的培訓(xùn)師每小時(shí)的培訓(xùn)收入可以達(dá)到3000多元河南的優(yōu)秀培訓(xùn)師培訓(xùn)公開(kāi)課的收入也達(dá)到每場(chǎng)1000元，而中等培訓(xùn)師的月收入則由5000元到1萬(wàn)元不等。
培訓(xùn)師炙手可熱
據(jù)專業(yè)人士李榮生介紹，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，大力開(kāi)展職業(yè)教育和培訓(xùn)，已經(jīng)成為國(guó)家政策和企業(yè)決策的一致選擇。在這個(gè)背景下，各行各業(yè)紛紛通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)提升人員素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)需求，以及除企業(yè)之外的其他團(tuán)體培訓(xùn)需求都呈上升之勢(shì)。對(duì)個(gè)人而言，為了適應(yīng)知識(shí)和技能的不斷更新，應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，以獲得職業(yè)生涯的發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師也必須堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)。而企業(yè)培訓(xùn)師，相對(duì)吃香些，待遇也高些，接觸的人也很廣，要求也高，但前景非常好。

新興高薪職業(yè)：企業(yè)培訓(xùn)師

企業(yè)培訓(xùn)作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，已經(jīng)迅速發(fā)展起來(lái)，企業(yè)培訓(xùn)的管理者、實(shí)施者－－-企業(yè)培訓(xùn)師也漸漸成為一種新興職業(yè)，企業(yè)培訓(xùn)師的高素質(zhì)和高含金量也越來(lái)越吸引人們的眼球。


什么是企業(yè)培訓(xùn)師
企業(yè)培訓(xùn)師是指根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要，運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
目前沈陽(yáng)市有三種類型的企業(yè)培訓(xùn)師，一種是大型企業(yè)聘請(qǐng)的專職培訓(xùn)師，主要行使企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)的職能，一種是中小企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)資源有限等原因，將企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還有一種是大學(xué)教師課余承接的專題講課。目前，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師或社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師，從數(shù)量和質(zhì)量上都不能滿足企業(yè)人力資源能力建設(shè)的需求。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，全國(guó)現(xiàn)在擁有企業(yè)培訓(xùn)師資格證的只有5000多人，而湖北地區(qū)拿到證的也只有一百人左右。因而，培養(yǎng)一批懂管理、會(huì)組織有效培訓(xùn)的企業(yè)培訓(xùn)師變得越來(lái)越迫切。
誰(shuí)在學(xué)
為適應(yīng)沈陽(yáng)地區(qū)企業(yè)培訓(xùn)師相對(duì)短缺的現(xiàn)狀，沈陽(yáng)智虹職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)始舉辦培訓(xùn)師培訓(xùn)班。據(jù)介紹，來(lái)參加培訓(xùn)的多是企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源部長(zhǎng)、營(yíng)銷策劃部的負(fù)責(zé)人，還有現(xiàn)在不從事這個(gè)行業(yè)以后想從事這個(gè)行業(yè)的大學(xué)老師等，也有中高層老總，學(xué)員主要來(lái)自商場(chǎng)、酒店、金融保險(xiǎn)、化妝品、教育等行業(yè)。85％的學(xué)員是自己掏錢來(lái)學(xué)，也有15％的是企業(yè)為了壯大自己的培訓(xùn)隊(duì)伍派內(nèi)部培訓(xùn)人員參加。
據(jù)介紹，參加培訓(xùn)的學(xué)員中，六成學(xué)員是為了提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；15％的人是為了提高交際能力，他們多半已有較好的職業(yè)，來(lái)的目的純粹只是為了提高交際能力。一名工程師本身工作很不錯(cuò)，但他性格很內(nèi)向，為了提高自己的交際能力，他參加了培訓(xùn)；25％的人是為了廣交朋友，尋找社會(huì)資源，某俱樂(lè)部的老板就意識(shí)到人脈即財(cái)脈，來(lái)參加培訓(xùn)班的成員將是他很好的營(yíng)銷對(duì)象，他抓住溝通時(shí)機(jī)，積極交友，通過(guò)培訓(xùn)結(jié)識(shí)的朋友已為他帶來(lái)十幾個(gè)團(tuán)的業(yè)務(wù)。

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