《結(jié)果管理體系》
★??培訓(xùn)觀點(diǎn):如果培訓(xùn)不能帶來(lái)銷(xiāo)售的增長(zhǎng),那么培訓(xùn)就是成本。?
★??實(shí)事求是:深入企業(yè)調(diào)研,根據(jù)實(shí)際需求量身訂做,提供解決方案,達(dá)到培訓(xùn)目的。
★??培訓(xùn)過(guò)程:培+訓(xùn)——更重要的是“訓(xùn)”。所有的賺錢(qián)的方式都是訓(xùn)練出來(lái)的。
★??參與人員:企業(yè)高層?
【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】根據(jù)培訓(xùn)企業(yè)的實(shí)際情況待定
【課程收益】
1、管理如果不能經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售優(yōu)勢(shì),不能推動(dòng)銷(xiāo)售的持續(xù)增長(zhǎng),那管理就是成本。
2、所有虧損的企業(yè),一定存在著無(wú)數(shù)剝削企業(yè)的員工。他們剝削不僅是凈利潤(rùn),也剝奪企業(yè)的生存。
3、結(jié)果交換,體現(xiàn)的是內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)化,打破的是內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的大鍋飯,淘汰的是剝削企業(yè)的員工。
4、結(jié)果管理將管理的效能整合到銷(xiāo)售上,10倍銷(xiāo)售倍增;將管理的效能整合到核心能力上,實(shí)現(xiàn)100年的持續(xù)倍增,甚至是基業(yè)長(zhǎng)青……
5、構(gòu)建企業(yè)“自組織,自管理,自約束,自激勵(lì),自協(xié)同”管理模式,老板在與不在一個(gè)樣。
6、企業(yè)不能定義客戶(hù)價(jià)值,就找不到經(jīng)營(yíng)的起點(diǎn);不能定義企業(yè)的結(jié)果,就找不到戰(zhàn)略的起點(diǎn);不懂定義部門(mén)的結(jié)果,就找不到管理的起點(diǎn),不懂定義員工的結(jié)果,就找不到執(zhí)行的起點(diǎn)……
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武漢卡耐基以“幫助個(gè)人;青少年;及企業(yè)成長(zhǎng),富強(qiáng)我們的祖國(guó),鑄民族之精神”為已任。所開(kāi)設(shè)的武漢卡耐基口才訓(xùn)練是經(jīng)湖北省武漢市唯一授權(quán)掛牌正規(guī)從事當(dāng)眾講話專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的成人綜合素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),充分借鑒卡耐基成功的國(guó)際教育理念,采用小班授課體驗(yàn)參與式教學(xué)模式,講授簡(jiǎn)單有效的表達(dá)方法,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的反復(fù)演練,讓學(xué)員徹底解決當(dāng)眾講話的系列難題,輕松自然的表達(dá)自己。目前已有公務(wù)員、公司高管、職場(chǎng)白領(lǐng)、工程師、會(huì)計(jì)師、律師、教師和學(xué)生等來(lái)自各行各業(yè)的300000余名學(xué)員成功畢業(yè),培訓(xùn)效果得到了高度認(rèn)可和一致好評(píng),通過(guò)培訓(xùn)給學(xué)員帶來(lái)的影響力持久不衰,在社會(huì)贏得了良好的口碑與極高的聲譽(yù)。?
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于此同時(shí),武漢卡耐基為企業(yè)提供人才的導(dǎo)入、《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)》、《企業(yè)商務(wù)禮儀》、《企業(yè)團(tuán)隊(duì)感恩文化》,《員工心態(tài)建設(shè)》及《團(tuán)隊(duì)凝聚力》《執(zhí)行力》以熔煉企業(yè)卓越團(tuán)隊(duì)為宗旨。以《企業(yè)咨詢(xún)?cè)\斷》、幫助企業(yè)快速找出企業(yè)癥結(jié)、完善《企業(yè)的內(nèi)部管理體系》、《企業(yè)整合咨詢(xún)》、《企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向分析》、《企業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)》、《企業(yè)品牌定位與整合營(yíng)銷(xiāo)》為核心。滿(mǎn)足了企業(yè)所有層次人士的社會(huì)再教育的需求及企業(yè)發(fā)展的再次突破。創(chuàng)造性地整合各種優(yōu)質(zhì)資源,為企業(yè)提供實(shí)際管理技能培訓(xùn)與實(shí)用輔導(dǎo)咨詢(xún)的嵌入式專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)公司,致力于協(xié)助企業(yè)提高員工職業(yè)化素質(zhì)、提升企業(yè)管理銷(xiāo)售水平以及企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。致力于追求為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造一流的社會(huì)再教育平臺(tái),在和諧奮進(jìn)中幫助企業(yè)及員工快速提升及改變。
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