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史,信譽(yù)度極高。
高級(jí)人力資源管理師(Human?resources?management?division)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置
、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。高級(jí)人力資源管理
師屬中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認(rèn)證的資格考試。是目前從事人力
資源管理工作的國家標(biāo)準(zhǔn)。由于證書頒發(fā)方(國家勞動(dòng)部)的權(quán)威和課程體系的有效,該證書獲得了
中國企業(yè)的普遍尊重,已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。
一.考核內(nèi)容?
高級(jí)人力資源管理師考核分三部分進(jìn)行:理論知識(shí)考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí))、專業(yè)技能考核和
綜合評(píng)審。
1.理論知識(shí)考試?
(一)考試方式:書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試,考生在答題卡上作答。?
(二)考試題型和題量:?
1、職業(yè)道德考試題型為:選擇題(25道題)。?
2、專業(yè)知識(shí)考試題型為:單項(xiàng)選擇題(60道題)、多項(xiàng)選擇題(40道題)。?
(三)考試時(shí)間:90分鐘。?
(四)考試評(píng)分:理論知識(shí)考試滿分為100分,60分為及格。其中,職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%,
專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。
2.專業(yè)技能考核?
(一)考核方式:操作技能采用書面閉卷筆試。?
(二)考核題型和題量:專業(yè)技能為簡答題(2道題)、綜合分析題(4道題)。?
(三)考核時(shí)間:120分鐘。?
(四)考核評(píng)分:專業(yè)技能考核滿分為100分,60分為及格。
3.綜合評(píng)審?
(一)考核方式:綜合評(píng)審采用書面筆試或面試,在2006年11月26日的具體考試中,將采取文件筐方
式。?
(二)考核題型和題量:文件筐測(cè)試題(10道題)。?
(三)考核時(shí)間:180分鐘。?
(四)考核評(píng)分:綜合評(píng)審滿分為100分,60分為及格。
二.報(bào)名條件:84年以前,大專以上學(xué)歷
三.報(bào)名資料:身份證、學(xué)歷證復(fù)印件、一寸照片4張,工作總結(jié)和論文各一份。
四.報(bào)名方式:武漢比爾職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012年5月國家職業(yè)資格證咨詢
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