百余名達內(nèi)學(xué)員批量入職亞信聯(lián)創(chuàng)集團 達內(nèi)名企定制培養(yǎng)模式助力

【本報訊】記者8月初從達內(nèi)軟件人才中心獲悉，達內(nèi)-亞信聯(lián)創(chuàng)第一期長期定制班于近日落下帷幕，共有53名達內(nèi)學(xué)員通過了亞信聯(lián)創(chuàng)人事部門的最終考核，順利入職，加上3月份、5月份分別通過短期定制形式入職的48名學(xué)員，截至到上半年，共計有百余名達內(nèi)學(xué)員直入中國最大的電信BSS/OSS提供商亞信聯(lián)創(chuàng)集團。達內(nèi)負責亞信聯(lián)創(chuàng)定制合作的負責人告訴記者：“在年初雙方簽訂了全年800人的獨家定制培養(yǎng)協(xié)議，這次7月底畢業(yè)的學(xué)員就是第一期定制班合作模式下結(jié)出的碩果。后來隨著亞信聯(lián)創(chuàng)集團快速的發(fā)展，亟需人才的加入，礙于長期班4-5個月的培訓(xùn)周期，亞信聯(lián)創(chuàng)在3月和5月分別通過短期定制班的形式招錄了48名學(xué)員入職公司，據(jù)悉，8月亞信聯(lián)創(chuàng)將繼續(xù)通過短期定制招錄合適的學(xué)員入職，招聘人數(shù)和時間將于近日公布?！?br>

【達內(nèi)-亞信聯(lián)創(chuàng)第一期長期定制班入職公司的53名學(xué)員合影留念】

據(jù)了解，亞信聯(lián)創(chuàng)長期定制班培養(yǎng)的流程主要分為招生、培訓(xùn)、到崗三個階段，在招生階段學(xué)員只要通過達內(nèi)Java/C++計算機基礎(chǔ)知識、邏輯、英語等綜合知識考試以及亞信聯(lián)創(chuàng)公司性格（EQ、IQ）測試，便可以和亞信聯(lián)創(chuàng)簽訂企業(yè)意向錄用協(xié)議。達內(nèi)授課培訓(xùn)時間為3-4個月，并進行階段考核，在授課階段會有亞信聯(lián)創(chuàng)講師授課、亞信聯(lián)創(chuàng)公司組織的專業(yè)考試及面試，凡是通過考核的學(xué)員即可以辦理入職手續(xù)，經(jīng)由完整三個階段的學(xué)員就可以成為亞信聯(lián)創(chuàng)集團正式員工了，第一期長期定制班Java/C++方向分別于3月25日和3月30日開班，于7月底畢業(yè)，這次批量入職的53名學(xué)員就是第一期長期定制班的受益者。據(jù)悉，第二期長期定制班已于5月開課，預(yù)計9月底畢業(yè)，相信屆時又將會出現(xiàn)達內(nèi)學(xué)員大批量入職的井噴現(xiàn)象。

考慮到達內(nèi)學(xué)員培訓(xùn)的周期和公司迫切的用人需求，亞信聯(lián)創(chuàng)和達內(nèi)開設(shè)的短期實踐班不受培訓(xùn)批次和定制條件的限制，主要針對已經(jīng)從達內(nèi)畢業(yè)或者即將畢業(yè)的達內(nèi)學(xué)員，凡是通過亞信聯(lián)創(chuàng)公司的性格測試（IQ與EQ）、筆試、面試、10天的電信業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)且經(jīng)過最終考核的即可以成功入職目前中國最大、全球收入和市值均第二大的電信BSS/OSS提供商亞信聯(lián)創(chuàng)集團股份有限公司，3、5月份48名入職的達內(nèi)學(xué)子就是短期實踐班的受益者。一名入職亞信聯(lián)創(chuàng)的達內(nèi)學(xué)員告訴記者：“第一份工作就進入亞信聯(lián)創(chuàng)這樣的一流企業(yè)感覺很幸運，也十分慶幸我參加了亞信聯(lián)創(chuàng)和達內(nèi)的短期實踐班，讓我順利入職?！?br>

【獲得第一期達內(nèi)-亞信聯(lián)創(chuàng)定制班證書的學(xué)員和亞信聯(lián)創(chuàng)、達內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)合影留念】

據(jù)了解，亞信聯(lián)創(chuàng)集團前身是亞信集團股份有限公司，2010年7月1日合并聯(lián)創(chuàng)科技(南京)有限公司成立亞信聯(lián)創(chuàng)集團，亞信聯(lián)創(chuàng)集團是中國第一家美國NASDAQ上市的軟件公司，也是目前中國最大、全球收入和市值均第二大的電信BSS/OSS提供商，擁有9000多名專業(yè)軟件科研人才、300多個軟件產(chǎn)品，700多個軟件方案，每年研發(fā)投入超3億元。2010財富雜志“全球100家最快成長公司”亞信聯(lián)創(chuàng)位居第26位，“全球最快成長高科技企業(yè)”位居第8位，而且連續(xù)2年上榜。在軟件開發(fā)從業(yè)人員眼中，亞信聯(lián)創(chuàng)一直以來以其豐厚的薪酬待遇與廣闊的發(fā)展前景，被公認為軟件開發(fā)人員最渴望入職的中國IT企業(yè)之一，2010年度更被評為“中國最佳人力資源典范企業(yè)”。

亞信聯(lián)創(chuàng)一位人力資源主管介紹：“隨著亞信聯(lián)創(chuàng)快速成長與發(fā)展，每年都需要大量優(yōu)秀的軟件開發(fā)人員加盟到企業(yè)中來，公司很多優(yōu)秀的員工都來自達內(nèi)，達內(nèi)的學(xué)生上手能力和適應(yīng)能力都很強，進到企業(yè)后非常有發(fā)展?jié)摿?，我們十分看好他們。因此?011年亞信聯(lián)創(chuàng)選擇達內(nèi)作為全國唯一的IT人才定制培養(yǎng)的合作伙伴，我們將繼續(xù)通過長期或短期的招聘形式與達內(nèi)開展合作，我們信任達內(nèi)專業(yè)、精細的服務(wù)模式，達內(nèi)的服務(wù)流程讓我們十分放心，在任何一個關(guān)鍵點上都有相關(guān)的負責人，我們相信達內(nèi)可以幫助我們培養(yǎng)出企業(yè)所需要的合格人才。同時，亞信聯(lián)創(chuàng)給每個入職的定制學(xué)員提供了豐厚的薪資待遇，歡迎廣大大學(xué)生朋友通過定制培養(yǎng)計劃加入我們的團隊?！?br>
達內(nèi)企業(yè)合作顧問告訴記者，像亞信聯(lián)創(chuàng)這樣的國際一流企業(yè)與達內(nèi)簽訂巨額人才訂單的案例并非只此一家，在6月份，亞洲首屈一指的電信運營商電訊盈科公司向達內(nèi)定制培養(yǎng)500名軟件人才，經(jīng)濟回暖，企業(yè)缺口增大，眾多知名企業(yè)爭搶軟件人才的招聘戰(zhàn)悄然打響。名企和達內(nèi)開展定制培養(yǎng)、學(xué)員直入企業(yè)的模式正在成為應(yīng)屆畢業(yè)生入職知名企業(yè)的有效途徑，希望大學(xué)生朋友來達內(nèi)參加名企的定制培訓(xùn)班，早日實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。